Regulamin serwisu NexteJob

§1 Postanowienia ogólne

1. Niniejszy regulamin (dalej: "Regulamin") określa zasady korzystania z serwisu internetowego NexteJob, dostępnego pod adresem nextejob.pl (dalej: "Serwis").
2. Usługodawcą i administratorem Serwisu jest Robert Matusiak, prowadzący działalność gospodarczą pod firmą OLONE Robert Matusiak, NIP 9490751898, z siedzibą: ul. Piaskowa 6, Rozwadza, 47-330, Polska (dalej: "Usługodawca").
3. Kontakt z Usługodawcą możliwy jest pod adresem e-mail: kontakt@nextejob.pl.
4. Regulamin jest udostępniony nieodpłatnie za pośrednictwem Serwisu w formie umożliwiającej jego pozyskanie, odtwarzanie i utrwalanie.
5. Każdy Użytkownik zobowiązany jest zapoznać się z treścią Regulaminu przed rozpoczęciem korzystania z Serwisu.
6. Korzystanie z Serwisu jest równoznaczne z akceptacją niniejszego Regulaminu w całości.
7. Usługodawca zastrzega sobie prawo do prowadzenia prac konserwacyjnych Serwisu, które mogą powodować czasowe utrudnienia lub uniemożliwienie Użytkownikom korzystania z usług.

§2 Definicje

1. Serwis - platforma internetowa NexteJob dostępna pod adresem nextejob.pl.
2. Użytkownik - każda osoba fizyczna korzystająca z Serwisu, niezależnie od tego, czy posiada założone konto.
3. Kandydat - Użytkownik poszukujący zatrudnienia, korzystający z Serwisu w celu przeglądania ofert pracy i aplikowania na nie.
4. Pracodawca - Użytkownik będący przedsiębiorcą lub reprezentujący przedsiębiorcę, publikujący w Serwisie ogłoszenia o pracę.
5. Konto - indywidualny profil Użytkownika w Serwisie, utworzony poprzez proces rejestracji.
6. Ogłoszenie - treść dotycząca oferty pracy, opublikowana przez Pracodawcę w Serwisie.
7. Aplikacja - zgłoszenie Kandydata na wybrane Ogłoszenie, zawierające dane kontaktowe, wiadomość oraz opcjonalnie CV.
8. Pakiet - zestaw usług (liczba Ogłoszeń, w tym Ogłoszeń wyróżnionych, oraz okres ich ważności) udostępniany Pracodawcy odpłatnie lub nieodpłatnie.
9. Konto Zweryfikowane - Konto Pracodawcy oznaczone przez Usługodawcę odznaką potwierdzającą dodatkową weryfikację danych firmy.

§3 Warunki techniczne korzystania z Serwisu

1. Do korzystania z Serwisu niezbędne jest posiadanie urządzenia z dostępem do sieci Internet oraz zainstalowaną przeglądarką internetową.
2. Usługodawca dokłada starań, aby Serwis działał poprawnie w najpopularniejszych, aktualnych wersjach przeglądarek internetowych.
3. Usługodawca nie gwarantuje nieprzerwanej dostępności Serwisu i nie ponosi odpowiedzialności za przerwy wynikające z przyczyn technicznych niezależnych od Usługodawcy, w tym awarii dostawców usług hostingowych.
4. Korzystanie z niektórych funkcji Serwisu może wymagać włączonej obsługi plików cookies oraz JavaScript w przeglądarce Użytkownika.

§4 Rejestracja i konto Użytkownika

1. Rejestracja w Serwisie jest dobrowolna i bezpłatna.
2. Przeglądanie ofert pracy nie wymaga rejestracji, jednak niektóre funkcje (m.in. aplikowanie z zapisanym CV, zapisywanie ofert, dodawanie opinii) wymagają posiadania Konta.
3. Rejestracja odbywa się poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego i podanie wymaganych danych.
4. Użytkownik zobowiązany jest do podania prawdziwych, aktualnych i kompletnych danych podczas rejestracji.
5. Po rejestracji Użytkownik otrzymuje wiadomość e-mail z linkiem weryfikacyjnym, którego kliknięcie jest niezbędne do pełnego korzystania z Konta.
6. Jeden Użytkownik może posiadać tylko jedno Konto, chyba że Regulamin stanowi inaczej (np. w przypadku rekruterów przypisanych do Konta Pracodawcy).
7. Użytkownik zobowiązany jest do zachowania w tajemnicy hasła do Konta i nieudostępniania go osobom trzecim.
8. Użytkownik może w każdej chwili zażądać usunięcia swojego Konta, kontaktując się z Usługodawcą.
9. Usługodawca może odmówić rejestracji lub usunąć istniejące Konto w przypadku podania nieprawdziwych danych lub naruszenia postanowień Regulaminu.

§5 Zasady dotyczące Kandydatów

1. Kandydat może przeglądać Ogłoszenia bez konieczności posiadania Konta.
2. Kandydat może aplikować na Ogłoszenie zarówno posiadając Konto, jak i bez jego zakładania - w tym drugim przypadku podając dane kontaktowe bezpośrednio w formularzu aplikacji.
3. Kandydat posiadający Konto może zapisać swoje CV w profilu, co umożliwia szybsze aplikowanie na kolejne Ogłoszenia.
4. Kandydat ponosi pełną odpowiedzialność za prawdziwość danych zawartych w przesyłanych Aplikacjach oraz CV.
5. Kandydat może dodać opinię o Pracodawcy wyłącznie po zweryfikowaniu adresu e-mail, zgodnie z zasadami określonymi w Serwisie.
6. Zabronione jest dodawanie opinii nieprawdziwych, obraźliwych lub niezwiązanych z rzeczywistym doświadczeniem rekrutacyjnym Kandydata.
7. Usługodawca zastrzega sobie prawo do usunięcia opinii naruszającej postanowienia niniejszego paragrafu.
8. Kandydat przyjmuje do wiadomości, że Aplikacja złożona na Ogłoszenie zostanie trwale usunięta wraz z tym Ogłoszeniem, jeżeli Ogłoszenie wygaśnie (standardowo po 30 dniach od publikacji) i nie zostanie przedłużone przez Pracodawcę w terminie 7 dni od wygaśnięcia.

§6 Zasady dotyczące Pracodawców

1. Pracodawca zobowiązany jest do podania kompletnych i prawdziwych danych firmy przed opublikowaniem jakiegokolwiek Ogłoszenia, w tym: nazwy firmy, numeru NIP, numeru telefonu, adresu e-mail kontaktowego, logo oraz opisu działalności.
2. Każde Ogłoszenie podlega weryfikacji przez Usługodawcę przed publikacją w Serwisie.
3. Usługodawca zastrzega sobie prawo do odrzucenia Ogłoszenia niezgodnego z Regulaminem, obowiązującym prawem lub zawierającego treści nieprawdziwe, wprowadzające w błąd bądź dyskryminujące.
4. Ogłoszenia publikowane są w ramach wykupionych lub przyznanych Pakietów, na zasadach określonych w Cenniku dostępnym w Serwisie.
5. Pracodawca zobowiązuje się do niepublikowania Ogłoszeń dotyczących pracy niezgodnej z prawem, w tym pracy nierejestrowanej lub naruszającej przepisy o zatrudnieniu cudzoziemców.
6. Pracodawca zobowiązuje się do bieżącej aktualizacji statusu Ogłoszeń, w tym do dezaktywacji ofert, na które proces rekrutacji został zakończony.
7. Konto Pracodawcy może zostać oznaczone jako Konto Zweryfikowane według wewnętrznych kryteriów Usługodawcy; brak takiego oznaczenia nie oznacza wątpliwości co do wiarygodności Pracodawcy.
8. Pracodawca może zaprosić dodatkowych rekruterów do zarządzania swoim Kontem; za działania rekruterów odpowiada Pracodawca jako właściciel Konta.
9. Pracodawca zobowiązuje się do przetwarzania danych osobowych Kandydatów wyłącznie w celach rekrutacyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych.

§7 Płatności

1. Publikacja Ogłoszeń przez Pracodawców odbywa się zgodnie z Cennikiem dostępnym w Serwisie, dostępnym dla zarejestrowanych i zalogowanych Pracodawców.
2. Płatności realizowane są za pośrednictwem zewnętrznego operatora płatności internetowych.
3. Płatności mogą mieć charakter jednorazowy (Pakiety) lub cykliczny (abonamenty), w zależności od wybranej opcji.
4. Usługodawca nie przechowuje danych kart płatniczych Użytkowników - dane te przetwarzane są wyłącznie przez operatora płatności.
5. Po zaksięgowaniu płatności Pracodawca otrzymuje dostęp do wykupionego Pakietu zgodnie z jego parametrami (liczba Ogłoszeń, liczba wyróżnień, okres ważności).
6. Szczegółowe zasady dotyczące płatności, w tym kwestie zwrotów, określa odrębny Regulamin dla Pracodawców.

§8 Własność intelektualna

1. Wszelkie prawa do Serwisu, w tym jego szata graficzna, kod źródłowy oraz elementy graficzne, należą do Usługodawcy lub podmiotów, z którymi Usługodawca zawarł stosowne umowy.
2. Zabronione jest kopiowanie, powielanie lub rozpowszechnianie treści Serwisu bez zgody Usługodawcy, z wyjątkiem korzystania w zakresie dozwolonego użytku osobistego.
3. Pracodawca, publikując Ogłoszenie, udziela Usługodawcy niewyłącznej licencji na wykorzystanie treści Ogłoszenia oraz materiałów graficznych (w tym logo) w celach związanych z funkcjonowaniem i promocją Serwisu.

§9 Odpowiedzialność

1. Usługodawca pełni funkcję pośrednika technicznego, umożliwiającego kontakt między Kandydatami a Pracodawcami.
2. Usługodawca nie jest stroną stosunku pracy powstałego w wyniku procesu rekrutacyjnego prowadzonego za pośrednictwem Serwisu.
3. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za treść Ogłoszeń publikowanych przez Pracodawców, w zakresie w jakim odpowiedzialność ta nie wynika z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa.
4. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za przebieg, wynik ani warunki procesu rekrutacyjnego prowadzonego poza Serwisem, w tym za warunki zatrudnienia ustalone bezpośrednio między Kandydatem a Pracodawcą.
5. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkody wynikające z podania przez Użytkownika nieprawdziwych danych.
6. Usługodawca dokłada należytej staranności w zakresie weryfikacji Ogłoszeń, jednak nie gwarantuje w pełni ich rzetelności i zachęca Kandydatów do zachowania standardowej ostrożności przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu za granicą.

§10 Zasady zgłaszania nieprawidłowości

1. Każdy Użytkownik może zgłosić Usługodawcy podejrzenie naruszenia Regulaminu, w tym publikację nieprawdziwego lub oszukańczego Ogłoszenia.
2. Zgłoszenia należy kierować na adres e-mail kontakt@nextejob.pl.
3. Usługodawca zobowiązuje się do rozpatrzenia zgłoszenia w rozsądnym terminie i podjęcia odpowiednich działań, w tym ewentualnego usunięcia Ogłoszenia lub zablokowania Konta.

§11 Reklamacje

1. Reklamacje dotyczące funkcjonowania Serwisu można zgłaszać na adres e-mail kontakt@nextejob.pl.
2. Reklamacja powinna zawierać opis problemu oraz dane kontaktowe umożliwiające udzielenie odpowiedzi.
3. Usługodawca rozpatruje reklamacje w terminie do 14 dni od dnia ich otrzymania.
4. O sposobie rozpatrzenia reklamacji Użytkownik zostanie poinformowany drogą elektroniczną, na adres e-mail podany w zgłoszeniu.

§12 Postanowienia końcowe

1. Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu w przypadku zmiany przepisów prawa, zmiany zakresu świadczonych usług lub z innych ważnych przyczyn.
2. O zmianach Regulaminu Użytkownicy zostaną poinformowani poprzez publikację nowej treści Regulaminu w Serwisie, z odpowiednim wyprzedzeniem.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, w tym Kodeksu cywilnego oraz ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
4. Ewentualne spory wynikające z korzystania z Serwisu rozstrzygane będą przez sąd właściwy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5. Jeżeli którekolwiek z postanowień Regulaminu zostanie uznane za nieważne, pozostałe postanowienia pozostają w mocy.
6. Regulamin wchodzi w życie z dniem jego publikacji w Serwisie.