Szwecja zaostrza przepisy dla pracowników spoza UE - Polaków to nie dotyczy
Szwedzki rząd wprowadził od początku czerwca 2026 roku istotną reformę zasad zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. Minister migracji Johan Forssell określił zmiany jako "kompleksową reformę, która położy kres nadużyciom i wzmocni kontrolę" nad migracją zarobkową. Najważniejsza zmiana dotyczy minimalnego wynagrodzenia wymaganego przy ubieganiu się o pozwolenie na pobyt i pracę - próg został podniesiony, co w praktyce utrudnia zatrudnienie osobom spoza UE na niżej płatnych stanowiskach.
Nowe przepisy przewidują wyjątki dla wybranych zawodów deficytowych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz Ukraińców objętych unijną ochroną czasową. Jednak dla wielu innych grup zawodowych - jak zbieracze runa leśnego czy asystenci osób niepełnosprawnych - furtka została zamknięta, ponieważ to właśnie w tych obszarach szwedzkie media wskazywały wcześniej na najwięcej nadużyć związanych z zatrudnieniem.
Dla Polaków cała ta reforma ma jedno, proste znaczenie: nie dotyczy nas w ogóle. Jako obywatele Unii Europejskiej korzystamy z pełnej swobody przemieszczania się i podejmowania pracy w Szwecji - nie potrzebujemy pozwolenia na pracę, nie obowiązują nas progi wynagrodzenia wymagane od pracowników spoza UE, a cała procedura ogranicza się w praktyce do rejestracji pobytu. To wyraźna przewaga konkurencyjna w chwili, gdy dostęp do szwedzkiego rynku pracy dla osób spoza Unii staje się coraz trudniejszy.
Warto przy okazji pamiętać o systemie ID06, obowiązkowym na szwedzkich placach budowy - to imienna karta identyfikacyjna, którą musi posiadać każda osoba przebywająca na terenie inwestycji, od pracowników fizycznych po kierowników robót. W 2026 roku system został jeszcze bardziej zintegrowany z elektroniczną rejestracją czasu pracy, co porządkuje branżę i zwiększa bezpieczeństwo na budowach.
W sytuacji, gdy szwedzki rynek pracy zaostrza dostęp dla pracowników spoza Unii, a jednocześnie wciąż zmaga się z niedoborem rąk do pracy w wielu branżach, Polacy pozostają jedną z najbardziej pożądanych grup pracowniczych - bez formalnych barier wejścia i z pełnią praw wynikających z członkostwa w UE.
Szukasz aktualnych ofert pracy w Szwecji? Sprawdź nasze ogłoszenia - regularnie aktualizowane przez zweryfikowane firmy i agencje rekrutacyjne.
← Wróć do bloga
Nowe przepisy przewidują wyjątki dla wybranych zawodów deficytowych, wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz Ukraińców objętych unijną ochroną czasową. Jednak dla wielu innych grup zawodowych - jak zbieracze runa leśnego czy asystenci osób niepełnosprawnych - furtka została zamknięta, ponieważ to właśnie w tych obszarach szwedzkie media wskazywały wcześniej na najwięcej nadużyć związanych z zatrudnieniem.
Dla Polaków cała ta reforma ma jedno, proste znaczenie: nie dotyczy nas w ogóle. Jako obywatele Unii Europejskiej korzystamy z pełnej swobody przemieszczania się i podejmowania pracy w Szwecji - nie potrzebujemy pozwolenia na pracę, nie obowiązują nas progi wynagrodzenia wymagane od pracowników spoza UE, a cała procedura ogranicza się w praktyce do rejestracji pobytu. To wyraźna przewaga konkurencyjna w chwili, gdy dostęp do szwedzkiego rynku pracy dla osób spoza Unii staje się coraz trudniejszy.
Warto przy okazji pamiętać o systemie ID06, obowiązkowym na szwedzkich placach budowy - to imienna karta identyfikacyjna, którą musi posiadać każda osoba przebywająca na terenie inwestycji, od pracowników fizycznych po kierowników robót. W 2026 roku system został jeszcze bardziej zintegrowany z elektroniczną rejestracją czasu pracy, co porządkuje branżę i zwiększa bezpieczeństwo na budowach.
W sytuacji, gdy szwedzki rynek pracy zaostrza dostęp dla pracowników spoza Unii, a jednocześnie wciąż zmaga się z niedoborem rąk do pracy w wielu branżach, Polacy pozostają jedną z najbardziej pożądanych grup pracowniczych - bez formalnych barier wejścia i z pełnią praw wynikających z członkostwa w UE.
Szukasz aktualnych ofert pracy w Szwecji? Sprawdź nasze ogłoszenia - regularnie aktualizowane przez zweryfikowane firmy i agencje rekrutacyjne.
