Austria zatwierdziła bezpodatkowe premie do 500 euro dla pracowników
Austriacka Rada Narodowa przyjęła nowy pakiet ustaw, który wprowadza możliwość wypłaty pracownikom bezpodatkowej premii. Firmy będą mogły przekazać zatrudnionym w drugiej połowie 2026 roku do 500 euro bez konieczności odprowadzania podatku od tej kwoty. Decyzję podjęto bezpośrednio po wystąpieniu ministra finansów dotyczącym budżetu państwa, a przepisy mają wejść w życie już w najbliższych tygodniach.
To rozwiązanie nie jest nowością w austriackim systemie podatkowym - taka premia funkcjonowała już wcześniej, jednak w innej, wyższej wysokości. Do niedawna pracodawcy mogli wypłacić bez podatku nawet 1000 euro, a z tej możliwości korzystało rocznie ponad pół miliona pracowników w Austrii, na łączną kwotę przekraczającą 574 milionów euro. Nowe przepisy obniżają limit do 500 euro, ale jednocześnie na nowo otwierają możliwość korzystania z tego rozwiązania po okresie, w którym jego przyszłość stała pod znakiem zapytania.
Dla Polaków pracujących w Austrii oznacza to realną szansę na dodatkowe, korzystniej opodatkowane pieniądze wypłacane przez pracodawcę w drugiej połowie roku - warto o to zapytać już teraz, żeby wiedzieć, czy dana firma planuje skorzystać z tej możliwości.
Warto przy okazji wspomnieć, że podobne, korzystne dla pracowników zmiany szykują się też w Niemczech. Od 2026 roku wprowadzona zostanie tam specjalna, zwolniona z podatku premia zachęcająca do zwiększenia liczby godzin pracy - pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze, którzy zdecydują się na trwałe przejście na pełny etat, będą mogli otrzymać dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nawet do 4500 euro łącznie, wypłacane pod warunkiem utrzymania nowego wymiaru pracy przez co najmniej 24 miesiące. Dodatkowo, dochody z nadgodzin w Niemczech będą opodatkowane korzystniejszą stawką niż dotychczas, co oznacza wyższą kwotę netto za każdą przepracowaną nadgodzinę.
Oba kraje idą więc w podobnym kierunku - premiowania pracowników poprzez ulgi podatkowe, a nie tylko podwyżki samej stawki godzinowej. To dobra wiadomość dla osób planujących wyjazd do pracy w Austrii lub Niemczech - warto przy rozmowie kwalifikacyjnej dopytać, czy dana firma planuje korzystać z tych nowych możliwości.
Sprawdź nasz kalkulator zarobków, żeby przeliczyć aktualne stawki na przybliżone zarobki netto, i przejrzyj aktualne oferty pracy w Austrii i Niemczech - regularnie aktualizowane przez zweryfikowane firmy i agencje rekrutacyjne.
← Wróć do bloga
To rozwiązanie nie jest nowością w austriackim systemie podatkowym - taka premia funkcjonowała już wcześniej, jednak w innej, wyższej wysokości. Do niedawna pracodawcy mogli wypłacić bez podatku nawet 1000 euro, a z tej możliwości korzystało rocznie ponad pół miliona pracowników w Austrii, na łączną kwotę przekraczającą 574 milionów euro. Nowe przepisy obniżają limit do 500 euro, ale jednocześnie na nowo otwierają możliwość korzystania z tego rozwiązania po okresie, w którym jego przyszłość stała pod znakiem zapytania.
Dla Polaków pracujących w Austrii oznacza to realną szansę na dodatkowe, korzystniej opodatkowane pieniądze wypłacane przez pracodawcę w drugiej połowie roku - warto o to zapytać już teraz, żeby wiedzieć, czy dana firma planuje skorzystać z tej możliwości.
Warto przy okazji wspomnieć, że podobne, korzystne dla pracowników zmiany szykują się też w Niemczech. Od 2026 roku wprowadzona zostanie tam specjalna, zwolniona z podatku premia zachęcająca do zwiększenia liczby godzin pracy - pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze, którzy zdecydują się na trwałe przejście na pełny etat, będą mogli otrzymać dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nawet do 4500 euro łącznie, wypłacane pod warunkiem utrzymania nowego wymiaru pracy przez co najmniej 24 miesiące. Dodatkowo, dochody z nadgodzin w Niemczech będą opodatkowane korzystniejszą stawką niż dotychczas, co oznacza wyższą kwotę netto za każdą przepracowaną nadgodzinę.
Oba kraje idą więc w podobnym kierunku - premiowania pracowników poprzez ulgi podatkowe, a nie tylko podwyżki samej stawki godzinowej. To dobra wiadomość dla osób planujących wyjazd do pracy w Austrii lub Niemczech - warto przy rozmowie kwalifikacyjnej dopytać, czy dana firma planuje korzystać z tych nowych możliwości.
Sprawdź nasz kalkulator zarobków, żeby przeliczyć aktualne stawki na przybliżone zarobki netto, i przejrzyj aktualne oferty pracy w Austrii i Niemczech - regularnie aktualizowane przez zweryfikowane firmy i agencje rekrutacyjne.
